为切实转变干部作风，推动工作重心下沉，树立企业社保形象，解决人民群众关注的重点、热点问题，近日，企业社保站认真贯彻落实市委组织部和县委、县政府《关于全面推行“一线工作法”的实施方案》的要求，在全站推行“一线工作法”。

宣传到位。在收到县委、县政府《关于全面推行“一线工作法”的实施方案》后，企业社保站召开全体干部职工会议，安排部署相关工作，宣传推动“一线工作法”。企业社保站站长吴少雄就“一线工作法”提出具体要求，他指出“在推行贯彻“一线工作法”过程中，严禁只走形式不求实效，严禁只喊口号不抓具体，全体干部职工要真正做到“一线工作法”的四项具体要求，坚持在一线发现问题、解决问题、推动工作、树立形象，围绕老百姓关注的重点、难点问题，肯抓敢干，做出成绩，做出实效。”

切实执行。在直接面对人民群众的一线办事窗口，企业社保站组织领导干部采取在一线办公、在一线指导、在一线协调等方式，坚决做到为民办实事、做好事、解难事，直面群众，将企业社保问题发现在一线窗口，将企业社保工作推动在一线窗口，将群众矛盾解决在一线窗口，将自身形象树立在一线窗口。通过现场看、现场听、现场问、现场访等形式，听真话、摸实情，把各种矛盾化解在基层，消除在开端。

严格督查。为严格要求各单位贯彻落实“一线工作法”，抵制推诿扯皮、高举轻放等情况，高质量、高效率的完成企业社保站的各项工作任务，企业社保站明确对“一线工作法”执行情况进行督查，并将其纳入年终考核范畴，定期不定期对各业务单位进行业务督查，对执行过程中出现打折扣、不落实等问题的单位实行首位责任制进行严肃问责，绝不姑息。（唐鸽）